学校长期驻留教官需合规，否则涉违法。从法律角度看，教官驻校需明确职责与权限，避免侵犯学生权益。若教官行为不当，如体罚、言语侮辱等，则问题严重，应及时向教育部门反映并寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于学校长期驻留教官的问题，常见的处理方式包括：一是加强法律法规培训，确保教官行为合法合规；二是建立监督机制，如设立投诉渠道，及时纠正不当行为；三是若教官行为严重违法，应依法追究其责任。选择处理方式时，需根据具体情况综合考虑，确保既能维护学生权益，又能保障学校正常秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对学校长期驻留教官的问题，具体操作如下：1. 若教官行为合规，且对学生有积极影响，应继续保留并加强监管，确保其行为始终符合法律法规。2. 若教官行为存在不当之处，但尚未构成严重违法，应立即进行纠正，加强教育培训，并设立投诉渠道，以便学生及时反映问题。3. 若教官行为严重违法，如涉及体罚、性侵等，应立即报警并配合调查，同时向教育部门反映情况，依法追究教官的法律责任，并考虑解除其驻校资格。在此过程中，学校应积极配合调查，确保学生权益得到妥善保护。
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