律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/15
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查询自己出生日期和时间的方法
您想了解查询自己出生日期和时间的方法，最直接的方式是通过户籍所在地的公安机关查询。如果或若存在户籍档案记录完整的情况，公民可直接向户籍所在地的公安机关申请查询，因为出生日期作为公民的基本信息通常记录在户籍档案中。如果或若存在出生证明或户口本等证件在手的情况，也可通过出生证明或户口本查询，这些是国家认可的证明个人出生日期的重要文件，上面会详细记录相关信息。如果或若存在身份证有效的情况，身份证上同样会记载出生年月日信息，可作为查询依据之一。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
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09/15
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打砸他人店铺商品违法吗
打砸他人店铺商品是违法的，可能构成故意毁坏财物罪。以下从不同情况为你详细说明：1. 如果打砸他人店铺商品的行为是出于故意，且被毁坏财物的价值达到“数额较大”的标准（通常各地规定为5000元以上），则构成故意毁坏财物罪，需承担三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事责任。2. 若打砸行为虽故意，但被毁坏财物价值未达“数额较大”标准，但存在其他严重情节（如多次打砸、纠集多人打砸、造成恶劣社会影响等），也可能构成故意毁坏财物罪。3. 如果打砸行为并非故意，而是过失导致店铺商品损坏，则不构成犯
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09/15
25
电子厂强制夜班违法吗
电子厂强制夜班不一定违法，需具体分析。分析：根据劳动法，用人单位应合理安排工作时间，保障劳动者休息权益。若电子厂强制夜班，但未超出法定工作时间，且支付了加班费，且夜班安排不违反劳动安全卫生规定，则不违法。反之，若超时加班、未支付加班费或夜班安排危害劳动者健康，则违法。提醒：若出现劳动者因夜班工作导致健康问题频发，或强制夜班严重影响生活质量，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，处
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09/14
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进项发票抵扣时间新规定
关于进项发票抵扣时间的新规定，不同情形下的处理方式有所不同。进项发票抵扣需在规定时间内完成，通常为发票勾选认证平台开放期间内。若存在以下情况，抵扣规则有所不同：1. 如果企业在规定期限内完成勾选认证，则可以正常抵扣进项税额。2. 如果企业未在规定期限内勾选认证，但符合逾期抵扣条件（如因系统故障或不可抗力），可向税务机关申请逾期抵扣。3. 如果企业未及时操作且不符合逾期抵扣条件，则该进项税额将无法抵扣。4. 如果发票属于异常凭证（如销售方失联、发票异常），即使在规定时间内也可能会被限
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09/14
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快递员泄露顾客电话怎么处理
快递员泄露电话属违法行为，应保存证据并及时报警。依据《中华人民共和国个人信息保护法》，泄露个人信息需承担法律责任。若不及时处理，可能导致个人隐私被进一步滥用，造成财产损失或名誉损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理快递员泄露电话问题，常见方式为报警或投诉快递公司。选择报警可确保问题得到法律层面解决；投诉快递公司则可能促使内部整改，但效果因公司而异。建议优先考虑报警以维护个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1
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09/14
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想了解，口头赌债最好怎么处理的?
您问的口头赌债最好怎么处理，首先明确口头赌债无需偿还。 口头赌债不受法律保护，无需偿还。 如果或若存在对方以暴力、威胁等手段索要口头赌债的情况，您可以报警处理，维护自身人身安全。 如果或若存在对方通过诉讼方式主张口头赌债的情况，您可以以该债务为赌债为由进行抗辩，法院不会支持其诉讼请求。 如果或若存在您已经偿还了部分口头赌债的情况，由于赌债本身不具合法性，您无法通过法律途径要求对方返还已偿还的款项。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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09/14
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试岗期七天，第二天上完班给我辞退了，我能拿到工资吗
试岗期七天，第二天上完班被辞退，你有权拿到这两天的工资。 如果或若存在你在试岗期第二天确实为用人单位提供了劳动的情况，用人单位就应当支付相应的工资，这是法律明确规定的，不因试岗时间短或被辞退而改变。 如果或若存在用人单位以试岗期不合格等理由拒绝支付工资的情况，这种做法也是违法的，支付工资的前提是提供了劳动，而非试岗是否合格，试岗不合格可以辞退，但不能克扣已提供劳动的报酬。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对试岗期第二天
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09/14
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为什么会扣掉.我的钱。我又没有投保?
针对“为什么会扣掉我的钱，我又没有投保”这一问题，未经授权的扣款可以联系银行或支付平台查询并申请退款。 如果或若存在银行或支付平台系统错误导致误扣的情况，你可以直接联系银行或支付平台的客服，提供相关交易记录，他们核实后通常会进行退款处理。 如果或若存在第三方未经授权操作你的账户进行扣款的情况，这可能涉及盗刷，你应立即联系银行或支付平台冻结账户，并报警处理，同时申请退款以挽回损失。 如果或若存在你曾签署过相关自动扣费协议但忘记的情况，银行或支付平台会依据协议进行扣费，你需
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09/14
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对于长期请病假的员工,单位怎么办单位
单位可开除长期请病假员工，但需遵循医疗期规定。依据《劳动合同法》，医疗期内不得解雇，否则违法。未及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 长期病假员工处理：1. 协商调岗：考虑员工健康，调整至轻松岗位。2. 医疗期满评估：医疗期后评估员工状况，决定是否续聘。3. 继续雇佣：若员工病情好转，可继续原工作或调岗后工作。4. 解雇并补偿：如医疗期满仍无法工作，依法解雇并支付补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155
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09/14
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定婚怀孕男方退婚怎么处理
男方退婚需慎处，怀孕离婚彩礼一般不退。根据《婚姻法》等相关规定，怀孕期间男方通常不能提出离婚，且彩礼若非特定情况（如未共同生活或导致生活困难）不可要求退回。若处理不当，可能对女方身心健康及胎儿造成严重影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 男方退婚需依法处理。1. 尝试协商：与男方沟通，了解退婚原因，看是否能通过协商达成和解，如彩礼问题、孩子抚养权等。2. 寻求法律帮助：若协商无果，可咨询律师，了解自身权益，如怀孕期间男方的离