公司规定请假超过15天辞退不赔偿违法吗

龙泉市律师 2025-04-25
公司规定请假超15天辞退不赔偿可能违法。依据《劳动法》等,用人单位不能仅凭请假时间长就辞退员工且不赔偿。若违法辞退,员工可申请劳动仲裁要求赔偿,否则将面临法律后果。
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请假超15天被辞可维权。操作:1.与公司沟通,了解辞退原因,尝试协商解决;2.若协商无果,收集证据,如请假记录、辞退通知等;3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。
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请假超15天被辞退,处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先应与公司协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或直接申请劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的处理方式。
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