工厂雇佣未满18岁童工如何受罚？

工厂雇佣未满18岁童工将受严厉处罚。依据《刑法》，雇佣童工不仅可能面临罚款、吊销执照，还可能构成刑事犯罪，被追究刑事责任。若雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动，后果尤为严重。
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工厂雇佣童工常见处理方式为责令改正、罚款、吊销执照及追刑责。选择处理方式需根据违规情节轻重，轻微者改正加罚款，严重者吊销执照并追刑责，确保依法严惩，保护未成年人权益。
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雇佣童工需严惩。具体操作：1.轻微违规，劳动行政部门责令改正并罚款；2.情节严重，市场监管部门吊销营业执照；3.雇佣未满16岁未成年人从事超强度劳动，构成犯罪，依法追究刑责。各情况均需依法处理，保护童工权益。