公司内部转岗到出差多的部门，不想接受能拿到

能拿到赔偿。公司调岗需劳动者同意，未经同意辞退需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，公司单方面调岗或辞退需支付经济补偿。拒绝调岗若被辞退，公司需按《劳动合同法》规定支付赔偿金。不及时支付，劳动者有权申请劳动仲裁，影响公司声誉及面临法律处罚。
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常见的处理方式为接受调岗或协商赔偿。若公司强制调岗，可与公司协商赔偿金；若协商不成被辞退，可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。选择时需考虑个人职业规划及赔偿金数额。
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可协商或仲裁。面对调岗，先与公司协商；若被强行调岗或辞退，拒绝后可申请劳动仲裁：1.收集证据。2.提交劳动仲裁申请。3.等待仲裁结果，获取相应赔偿金。