91年参加工作的退休金怎么算

91年参加工作的退休金计算涉及多因素，需综合考量。分析：退休金的计算通常依据个人的缴费年限、缴费基数以及当地的养老金计算公式。对于91年参加工作的人员，还需考虑是否存在视同缴费年限（即实行养老保险制度前的工龄），这部分工龄可能会计入退休金计算。此外，个人的平均工资指数、退休年龄等因素也会影响最终退休金数额。提醒：若退休金计算出现较大偏差，或发现单位未按规定缴纳养老保险，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，退休金的计算及处理方式主要包括咨询当地社保局、核对个人缴费记录以及申请劳动仲裁等。选择方式：若对退休金计算有疑问，首先应咨询当地社保局了解具体政策和计算公式；若发现单位缴费存在问题，可核对个人缴费记录并与单位沟通；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：1. **咨询社保局**：携带个人身份证明及工作档案，前往当地社保局咨询退休金计算的具体政策和公式。2. **核对缴费记录**：登录社保个人账户或前往社保局，核对个人缴费记录，确保单位已按规定缴纳养老保险。3. **申请劳动仲裁**：若发现单位存在缴费不足或未缴费情况，且与单位沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位补缴并补偿因此造成的退休金损失。4. **提起诉讼**：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，建议保留好相关证据，如缴费记录、工资单等，以便在仲裁或诉讼中使用。