退休从哪个月开始算

退休从职工达到法定退休年龄且办理完退休手续的次月开始算。从法律角度看，退休时间的确定需依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，职工需达到法定退休年龄，并依法办理退休手续，其退休待遇从手续办理完毕的次月起开始享受。若单位拖延办理或职工权益受损，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，退休问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 正常退休：职工达到法定退休年龄（如男60岁、女55岁或50岁，具体依岗位而定），且养老保险累计缴费年限满15年，应提前一个月向单位提出退休申请，单位审核无误后办理退休手续，次月起享受退休待遇。2. 提前退休：对于符合特殊工种、因病或非因工致残等提前退休条件的职工，需提交相关证明材料，经单位及劳动能力鉴定委员会审核通过后，按程序办理提前退休手续。3. 延迟退休：对于具有高级职称、技术骨干等条件的职工，若自愿延迟退休，需与单位协商一致，并报经上级主管部门批准，延迟退休期间继续享受在职待遇，直至正式办理退休手续。
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退休时间的确定在法律上主要通过以下方式处理：一是依据职工档案记录及实际出生日期，结合法定退休年龄进行确定；二是职工需主动向单位提出退休申请，并配合单位完成退休手续的办理。选择不同处理方式时，职工应确保个人档案信息的准确性，及时关注退休年龄政策变化，并在达到退休年龄前与单位沟通退休事宜，确保手续顺利办理。