停职调查属于什么处理

停职调查属暂停职务接受审查的阶段。依据《监督法》，停职需写明撤职对象和理由，是正式处分前的检查阶段。若不及时处理，可能导致调查受阻或影响公正。
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停职调查的常见处理方式为内部审查与配合调查。选择时应根据案情严重性及单位规定，积极配合以尽快澄清事实，恢复职务或接受相应处理。
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停职调查是暂停工作配合调查。具体操作：1. 接到通知后，立即停止当前职务，配合调查；2. 如实陈述情况，提供必要证据；3. 等待调查结果，根据结果恢复职务或接受处理；4. 若对结果有异议，可按规定程序申诉。