公司应保证每周至少休息一日，这是法定要求。《劳动法》规定，用人单位需确保劳动者休息权益，长期不安排休息违法，可能影响员工健康和公司氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司一直安排休息，应对如下：1. 与HR沟通，表达合理休息与工作的需求，寻求调整；2. 若沟通无果，收集工作记录等证据，证明休息过多影响；3. 向劳动仲裁委提交申请，依据《劳动法》维护自身权益；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司一直安排休息，常见处理方式是协商调整或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，寻求合理休息安排；若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请维权。
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