公司倒闭转岗，单位应出具解约证明并办理社保转移。根据《劳动合同法》，单位倒闭时需依法出具解除或终止劳动合同证明，并在15日内办理档案和社保转移。若不及时处理，可能影响劳动者社保权益及再就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司倒闭转岗，常见处理方式为协商转岗或解除合同。若单位提供转岗机会，可与单位协商新岗位及待遇；若无法转岗，可与单位协商解除合同并获取经济补偿。选择时需考虑自身权益及未来发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司倒闭转岗，需冷静应对。1. 若公司提供转岗，了解新岗位职责、薪资等，与单位协商并签订新合同。2. 若不愿转岗或无法转岗，与公司协商解除劳动合同，根据《劳动合同法》获取经济补偿。3. 无论选择何种方式，均需保留好相关证据，如劳动合同、解约证明等，以备后续维权之需。
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