老板只给提成不给底薪违规。依据《劳动合同法》，劳动者付出劳动应得报酬，不签劳动合同还需付双倍工资。不及时处理，劳动者权益受损，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与老板协商，协商不成再向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁为法律途径，更具权威性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板行为违规。处理方式：1.与老板协商，要求支付底薪；2.若协商无果，收集证据，如工时记录，向劳动监察投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，需准备材料如工作证明、薪资约定证据等，通过法律途径维权。
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式立案应对网络暴力需满足一定标准。依据《相关法律规定》，网络诽谤信息被大量点击或造成严重后果等可立案。不及时处理可能导致受害者精神受损甚至自杀等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应对网
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行政复议期限对于交通事故认定书是多久？
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做兼职现在被卷入网络诈骗了
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资金被冻结未收到，我还需要还款吗？
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女生被造黄谣后续
女生被造黄谣后若选择起诉，需准备能证明对方恶意造谣的证据。这包括但不限于造谣内容的截图、录音、视频等直接证据，以及证明该内容对自己名誉造成损害的相关证据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，证据应当真实、合法，并与案件事实相关联。当事人可
钉钉缺卡怎么补回来
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窗边有人吓到对方怎么办
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