体检出肺结节离职，若符合规定条件，有权获得补偿。依据《劳动合同法》，医疗期内被辞退应获两倍经济补偿，过期则加一个月工资。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，不成则考虑调解；若仍无法解决，可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫肺结节离职补偿，处理方式如下：1.协商：与公司沟通，要求按规定给予补偿。2.调解：向劳动调解委员会申请，寻求双方都能接受的解决方案。3.仲裁：若协商调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4.诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。
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