单位缴纳了12年社保，50岁能否退休？

能否50岁退休需视具体情况而定，涉及工龄、工种等因素。分析：根据法律规定，退休年龄及条件通常由国家规定，并可能因工种、性别等因素有所不同。单位缴纳社保年限与灵活就业期间的社保缴纳均计入工龄，但具体能否在50岁退休还需考虑您的工种是否为特殊工种、是否有提前退休的政策适用等因素。提醒：若出现单位拒绝办理退休手续或社保部门对退休条件有异议等情形，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.查询政策：登录国家或地方人社部门官网，查询关于退休年龄、条件及工龄计算的相关政策文件，了解具体要求。2.与单位沟通：若政策允许，但单位拒绝办理退休手续，可准备个人身份证明、社保缴纳记录等材料，与单位人事部门沟通，要求按政策办理退休。3.向社保部门咨询：若社保部门对工龄计算有疑问，可提供完整的社保缴纳记录（包括单位缴纳和灵活就业期间的缴纳记录），并要求社保部门重新核算工龄，以确定是否符合退休条件。4.法律途径：若沟通无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题通常涉及查询相关政策、与单位沟通、向社保部门咨询等步骤。选择方式：-若对政策不明确，可先查询国家或地方相关政策文件；-若单位对退休条件有异议，可与单位人事部门沟通并提供相关证据；-若社保部门对工龄计算有疑问，可向社保部门咨询并提供完整的社保缴纳记录。