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单位拒绝提供离职证明,我该如何解决并拿到证明?

吴亮律师2025-07-02龙泉市律师

单位拒开离职证明,可依法维权。依据《劳动合同法》,单位有义务出具离职证明,拒不出具可能影响劳动者就业及权益。严重者,劳动者可能因无法证明劳动关系解除而遭受经济损失或就业障碍。
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单位拒开离职证明,应这样处理:1.与单位沟通,明确表达需求,尝试协商解决。2.若沟通无果,向劳动行政部门举报,提交相关证据,请求介入处理。3.如举报未能解决问题,向劳动仲裁委员会申请仲裁,准备仲裁材料,参加仲裁庭审。4.对仲裁结果不满,可在规定时间内向法院提起诉讼,通过法律途径维护自身权益。
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单位拒开离职证明,常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与单位沟通,无果后向劳动行政部门举报;若仍无改善,可申请劳动仲裁;对仲裁结果不满,则向法院提起诉讼。

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