65岁合同到期不续签有补偿

65岁合同到期不续签，劳动者有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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合同到期不续签可获补偿。具体操作：1. 与用人单位沟通，了解不续签原因，提出补偿要求；2. 若沟通无果，收集工作证明、合同等证据；3. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求支付经济补偿；4. 等待仲裁结果，如需进一步维权，可考虑提起诉讼。
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合同到期不续签，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。